外企

“中小企业想着裁员”、“外企叫停校园招聘计划”。反映的是全球经济大环境对毕业生的就业形势构成了负面影响。那么，毕业生如何在这样的就业形势下明确自己的职业定位呢？

铁打的营盘流水的兵，跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言，跳槽是为了寻找更好的发展平台，但事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的。他觉得很有道理，刚毕业不应该“把自己定位太死”，应该多尝试。上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽找了...

我是一名医务工作者，已过了退休年龄。可医院领导再三挽留，让我再干几年，这除了考虑我的医术医德外，还因为我有健康的身体、清晰的思维。总结我的养生经验。我认为是：“三自”和“三适”，养生保健康。(#画中画广告#) “三自”就是自强、自乐、自知。自强是人生的支柱，自乐是人生的情趣心态，自知是人生的境界风度。自强，就是自强不息，要不停息地奋斗向上。这种精神，犹如无形的鞭子在鞭挞自己不断进取，在学术上、业务...

在外企工作的“白领”，工作节奏快、压力大、紧张度高，以脑力劳动为主，平时又缺乏体育锻炼或根本不锻炼。

职场生生不息，老人越来越老，新人越来越新。“老人”们不容易，眼看体力和心气逐渐下降，还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。好在有资历在那儿摆着，即便没多少建树，也会有职场新人毕恭毕敬叫一声“您好，老师”。(#画中画广告#) “新人”们更不容易，初进职场跌跌撞撞，做事做人都欠修炼，就算处处小心，仍被视为靠不住的愣头青，受点气挨点批是家常便饭，再难受也只能躲到卫生间哭鼻子。曾见过一名外企女新人，因为做事效...

我是一家外企的文员，丈夫是同一家公司的同事，从小生长在偏远的湖北农村，但他进取心很强，外表健康俊朗，所以从学业到事业都一帆风顺。我们结婚的时候，虽然母亲嫌弃过他的家庭背景和某些生活习惯，但我一直觉得能找到他是我的幸福。

40岁的张先生是一家外企的部门经理，整天忙忙碌碌，像一个“机器人”。每天下班回到家里，往往倒头就想睡觉。妻子小他十岁，在夫妻性生活方面，张先生似乎有力不从心的感觉，经常有阳痿、早泄等症状。妻子便经常在枕边有事没事地唠叨，有一种“恨郎不狼”的失落感。为此，俩人常常为一些鸡毛蒜皮的事吵嘴。张先生嘴上不好明说，心里也明白争吵的根在哪里。

我是一家外企的文员，丈夫是同一家公司的同事，从小生长在偏远的湖北农村，但他进取心很强，外表健康俊朗，所以从学业到事业都一帆风顺。我们结婚的时候，虽然母亲嫌弃过他的家庭背景和某些生活习惯，但我一直觉得能找到他是我的幸福。

近日，日本财务省针对公务员公费打车并向出租车司机“揩油”（接受啤酒和现金等）一事展开调查，结果发现“涉案”者多达600人。该省将对这些职员处以减薪、严重警告等处分。(#画中画广告#) 快递私人物品、虚报差旅费用、接受不当财物……你身边有这样的“揩油”同事吗？你遇到过主动索要好处的客户吗？你公司里有相应的监督处罚机制吗？“揩油”成了癖好花烟（外企中层）大二的时候，应实习单位面试之邀，我第一次走进金茂...

30过后才结婚，30好几才生仔，这种现象越来越成为城市白领女性的一种趋势。越是文化程度高、职务高、收入高的女性越是“晚婚晚育”。但在最近一期广东省女性高龄初产与健康论坛上，妇科专家们强调，大于35岁怀孕分娩，对母亲和胎儿的风险明显上升，宫内窘迫、巨大儿、难产儿、早产儿的发生率较年轻妈妈高，生“傻仔”的几率更是比年轻妈妈高六倍！(#画中画广告#)关注1　高龄妈妈生缺陷儿几率大增在一家外企担任高级经理...