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职场女性“生”还是“升”

2008-11-14 01:20:0039健康网社区
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核心提示:现代社会为女性创造出了发展空间,也给女性带来了严酷的竞争压力。就业难、大学扩招、失业率上升,越来越多的现实促使职业女性越发珍惜现有的工作,不肯轻易放弃。担心一旦生完小孩,就必须休产假,还要照顾家庭和小孩,这样就有可能丧失原有的工作岗位,甚至更严重的还有可能导致失业。

  如果你今年28岁、工作6年、刚踏入婚姻生活不久、老公跟你一样在某公司供职,家庭月收入超过10000元。你们在双方父母的帮助下买了100平米左右的房子、12万左右的车。你们每月还贷在3000元以上、车耗在1000元左右、其他消费压缩在3000元以内,你们一个月还剩3000元左右作为存款。

  我敢保证,除非你们好运挡不住中了百万彩票、或者天降财缘让你们发家致富,否则在35岁之前你们不敢生孩子。

职场女性:“生”还是“升”?


  失业、当妈,你选哪个?

  突然遭遇意外怀孕事件,很多夫妻衡量“要与不要”、“生与不生”的标准不外乎有这样两个:家庭经济实力是否允许、是否会对职业生涯造成重大影响。

  说到底,生养一个孩子,是需要一定经济环境的。有统计表示,国内城市女性,在婚前有职业经历的女性占到了93.48%,绝大部份的女性,进入社会后,都有一定的工作经历与经济能力,也就享受到了过去母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开始品尝经济自立带来的自我与随性。

职场女性:“生”还是“升”?


  大多数的女性,从22岁起开始踏入社会。第一个生育佳期(25岁到27岁)来临的时候,在职场上还属于工作经验丰富的成熟女性,有一定的经济基础、个人事业开始呈现上升势头。此时自然不愿放弃职业机会去做妈妈,甚至连婚姻都不敢介入。

  等到了27岁到34岁这一段生育最后的黄金期,却又成了职业女性为升迁而冲刺的关键时期。只是职位冲得越高、工作就越忙,开会、加班、出差的行程,紧凑到完全容不下生理时钟。等到想起要小孩时,已经过了34岁。所以不用奇怪为什么在大城市妇产医院的产房里,30岁以上的高龄产妇差不多占了一半。

  现代社会为女性创造出了发展空间,也给女性带来了严酷的竞争压力。就业难、大学扩招、失业率上升,越来越多的现实促使职业女性越发珍惜现有的工作,不肯轻易放弃。担心一旦生完小孩,就必须休产假,还要照顾家庭和小孩,这样就有可能丧失原有的工作岗位,甚至更严重的还有可能导致失业。

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