引产可以休多久产假?根据国家劳动法的规定,女职工在生育的时候可以享受90天的产假,如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术,那么引产假就是十五天,如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。
引产一般不属于新农合或者居民医保的报销范围。如果是职工医保有生育险,引产一般是可以报销的。具体引产能不能报销也与当地的规定有关。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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