听力下降多少算职业病

职业病是指在职业活动中，因工作环境特殊，以及操作行为特殊，对身体造成伤害，使劳动者自身遭受危害，引起劳动者身体健康以及劳动能力下降，对保障劳动者自身及其他人的安全，而进行的工作。听力损失的程度与劳动者的自身素质有一定关系，并没有准确的听力损失界限。

1、轻度听力损失：听力≤25dB，且没有影响正常听力的情况下，一般不算职业病;

2、中度听力损失：听力26-40dB，且影响正常听力，较轻的职业病可能会有一些自觉症状，一般也不算职业病;

3、中度听力损失：听力在41-60dB，且影响正常听力，较中度听力损失更严重一些，一般都可以算职业病;

4、重度听力损失：听力在61-80dB，且影响正常听力，较重的职业病可能会有自觉症状，一般都可以算职业病。

另外，根据劳动部门对1988-2010年招收的数据，2013年度人体听力损失调度结果，超过9分的调度单位，属于重度听力损失，这类听力损失达到重度标准的10分之一，就可以认定为专业病。还有一种标准叫做特级听力损失，达到81分贝也可以认定为专业病。

建议在日常工作中，保护好听力，如果出现听力下降，要及时就医，明确听力损失的程度，并根据听力损失的程度选择佩戴助听器、耳蜗植入等方式进行改善。

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