在厂里听力有问题算职业病吗?

在厂里听力有问题算职业病吗？如果是长期工作的环境导致的听力障碍，一般属于职业病，如果不是因为工作原因导致的听力障碍，一般不属于职业病。如果确诊听力障碍，还是建议患者及时的到正规的医院进行治疗。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。

鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。根据你的听力损失情况来认定工伤级别。进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被判断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工

伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系属、工会组织可以于1年内提出申请。其次可以进行伤残鉴定。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会（一般内设在劳动和社会保障局）申请劳动能力鉴定。

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