颈椎椎间盘突出一般指颈椎间盘突出症,此类患者能否上班,需要根据颈椎间盘突出的具体症状决定,如果症状较轻,通常可以正常上班,如果症状较重,则一般不建议上班。
1、症状较轻:如果患者颈椎间盘突出症的症状较轻,没有明显的神经根受压、脊髓受压、血管受压等,只是颈部肌肉出现疼痛、酸胀不适等,经过理疗、热敷、烤电、针灸等治疗,症状能够明显缓解,此时可以正常上班;
2、症状较重:如果患者颈椎间盘突出较重,有明显的神经根受压、脊髓受压、血管受压等,导致颈肩部疼痛,伴有手臂麻木、无力、头晕、恶心、呕吐等症状,经过保守治疗症状没有明显缓解,则不可以上班,需要进行颈托制动,戴颈托的目的主要是保护颈椎,然后配合药物、理疗等。如果保守治疗无效,则需要进行手术治疗,术后需要休息2-3周,等到症状完全缓解后,才可以正常工作;
3、特殊职业:如果患者需要长期坐在电脑前,或需要长期低头伏案工作,具有潜在的颈椎损伤,或者颈椎间盘突出症非常严重,此时建议暂时休息,避免过度劳累,等到症状明显缓解后再去上班,以免造成进一步损伤;
4、其他情况:如果患者颈椎间盘突出症的患者需要长时间坐着办公,颈部肌肉较疲劳,有明显酸胀、疼痛等症状,建议休息5-7天后再去上班,否则会加重疼痛,等到症状明显缓解后再去上班,以免造成不良影响。
颈椎间盘突出症的患者,在日常生活中要避免长时间低头伏案工作、劳累、熬夜,如果疼痛比较明显,建议及时到医院就诊,通过X线、CT、核磁共振等检查明确诊断,并积极进行治疗。
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