员工有癫痫病可以辞退

如果服务对象在职场上有癫痫病，目前不建议辞退，要按照规定的诊疗规定，进行系统治疗。癫痫病是一种慢性脑部疾病，可由多种原因引起，如脑部炎症、脑部损伤、脑部肿瘤等。

如果服务对象在职场上有癫痫病，由于癫痫病本身会给人体带来极大损害，如肢体抽搐、口吐白沫、意识丧失等，严重时可能会危及生命。因此，如果服务对象在职场上有癫痫病，不能自行选择是否退退换。建议到医院进行检查，明确癫痫病的类型，然后按照诊疗指南，规范进行治疗。

1、药物治疗：药物治疗是癫痫病的主要治疗方法，常用药物包括卡马西平、苯妥英钠、苯巴比妥、奥卡西平、丙戊酸钠、拉莫三嗪、托吡酯、左乙拉西坦等。用药时要结合患者的临床表现，在医生的指导下选择合适的药物，并规律、按时、按量服用;

2、手术治疗：手术治疗的目的是阻止患者发作，改善生活质量，不能作为治疗癫痫病的首选方法。有明确的局灶性的癫痫病，可以通过手术治疗达到治愈目的，如局灶性癫痫病灶切除术;

3、迷走神经刺激术：可以用于治疗局灶性癫痫病，可以做立体定向放射治疗，缓解或者减少癫痫发作，还可以用于药物治疗无效的患者。进行电刺激治疗前，要确定患者是否对电刺激敏感，防止造成癫痫病的恶化，如腹部手术、腰椎手术等;

4、无抽搐电休克治疗：利用神经刺激治疗的方式，诱导大脑产生有抽搐症状的大脑神经元群，使异常放电消失，可以治疗癫痫病，而且无抽搐电休克治疗的副作用较小。

需要注意，癫痫病患者应规律服用药物，不能擅自减量或停药。平时饮食要清淡，避免辛辣、刺激性食物，保证充足的睡眠，减少不良刺激。

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