别着急“瞧不起”自己的工作

　　受访专家：广州地铁运营事业总部员工帮助计划专员 余小倩

　　阿芊负责行政事务，除了本职工作，还要端茶倒水、接待客人、跑腿办事等。公司里很多人都瞧不上做行政的，阿芊也觉得自己的工作门槛最低，没有技术含量，于是工作时经常觉得很无聊、没有价值，一直想跳槽。但有一次她休假，临时顶替她筹备重要会议的同事漏洞百出，她才意识到自己的工作也是有技术含量的，需要大量智商和情商：起草方案、细化流程、安排车辆、安排会场桌椅的摆放和位次、和各部门沟通……她才发觉，看似平凡的行政工作，不断提升了她的能力，也让她在企业实现了价值。

　　其实任何一个工作都是如此。很多人在重复工作中看轻自己的职业，却没有意识到看似简单的工作其实很有价值。如维修人员常觉得自己就是个满身油污的蓝领，却不知道他们轻松解决水电、管道、电器故障的能力，让很多居家的人羡慕；有的人写文章，觉得码几个字谁不会，然而文笔不好的人多么羡慕他们下笔千言、行云流水；保洁人员认为洒水扫地谁不会，没有任何技术含量，然而再高档的场所，如果没有保洁人员，都会变得脏乱差……很多内行人看来非常简单的事情，对于外行的人来讲都是非常难的。虽然我们认为自己做的是很多人都可以做到的事，自己随时都可以被取代，但是对于那些没有能力做这件事的人来讲，我们轻车熟路在做的却是他们做不到的。

　　人对自己的职业是否满意，其实并不取决于职业本身，而是取决于对职业的体验和感受。许多人一味看轻自己的工作，感受到空虚痛苦，不断地想着跳槽辞职，其实是没有摆正职业心态。看不起自己的工作，不但会把精神状态搞得焦虑，陷入自我否定之中，更是浪费了很多创造价值的机会。

　　因此，无论我们做着多么简单平凡的工作，都需要充分地肯定其价值，这样才能让工作更愉快、更充实。肯定自己的工作，一是仔细寻找这份工作中我们体现出来的，而别人未必拥有的能力。除了专业技能，我们在工作中体现出来的细致、周全、创意，以及掌握的人脉、资源……都体现出我们的能力。二是看到这份工作给其他人带来的价值。多与合作对象聊天，多留意他们对你工作的评价和反馈。当你发现那些对于你而言很简单的事情，对他人而言具有很大的价值时，你就会用全新的视角看待职业。而当你意识到自己被需要的时候，就会开始肯定自己，看到工作的意义。

　　理想的工作并不存在，但是理想的工作状态是存在的，唯有肯定自己工作的价值，才可能找到理想的工作状态，也才能充分发现自己的潜能，发挥才干。▲

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